Idealne osobine zaposlenika

Ključ uspjeha kompanije osim kompetencija i inovativnosti koje djelatnici pružaju na radnom mjestu, također je i u njihovom ponašanju i karakteru te cjelokupnoj atmosferi koja poslodavcima olakšava poslovanje, a djelatnicima stvara osjećaj zadovoljstva. Svaka osoba ima „Unique selling proposition“, faktor koji ju definira i čini posebnijom u odnosu na drugu, no postoje poželjne osobine koje traži većina poslodavaca. U ASA CENTRAL osiguranju Spojeni povjerenjem želimo biti motivacija i podrška te pružiti osjećaj sigurnosti i zadovoljstva svakom djelatniku. Navodimo neke od poželjnih osobina:

Odgovorno ponašanje

• Poštivanje radnog vremena – dolasci i odlasci s posla na vrijeme. U slučaju kvara ili nezgode dobro je imati proizvod online Asistencija na putu za siguran dolazak na radno mjesto. 
• Izvršavanje radnih zadataka u dogovorenom roku
• Pravovremeno prenošenje bitnih informacija
• Poštivanje trajanja pauze
• Odgovornost prema imovini i radnom prostoru
• Uredno radno mjesto
• Timski rad – uključivanje kolega te dijeljenje informacija za efikasnije obavljanje poslova.

Motivacija za rad

• Predlaganje ideja
• Dobra komunikacija s kolegama
• Spremnost na usvajanje novih znanja
• Dijeljenje usvojenih znanja
• Preuzimanje i popravljanje grešaka
• Utjecanje na druge vlastitim primjerom.

Dobro raspoloženje

• Dobro upravljanje konfliktima
• Vedar duh
• Pristupačnost
• Osjećaj za potrebe drugih
• Ugodna komunikacija
• Prihvaćanje različitih mišljenja.

Iskrenost i dobronamjernost

• Prenošenje točnih informacija
• Priznavanje i ispravljanje grešaka
• Pomaganje kolegama u obavljanju posla
• Razmjena prijedloga
• Savjetovanje drugih.

Što HR stručnjaci posebno primjete i vole na razgovoru za posao?

Pored navedenih poželjnih osobina, prilikom razgovora za posao postoje karakteristike koje su prve primjećene i čine konkurentsku prednost u odnosu na druge kandidate za posao:

• Radno iskustvo u manje kvalificiranim poslovima od onog za koje se prijavljuje
• Smisao za humor i kreiranje ugodne atmosfere sa sugovornicima
• Primjereno oblačenje koje se uklapa u korporativnu kulturu kompanije
• Pokazivanje spremnosti za rad i osobni razvoj.

U ASA CENTRAL osiguranju Spojeni povjerenjem kreiramo atmosferu povjerenja i pravednosti jer je to jedini ispravan put prema uspjehu i osobnom zadovoljstvu.