Asa Central Osiguranje - PRELOADER

Snježana Köpruner direktorica GS-TMT Travnik - Poslovna priča i višegodišnje partnerstvo spojeno povjerenjem

Razgovori #SpojeniPovjerenjem

12.04.2023
Snježana Köpruner direktorica GS-TMT Travnik - Poslovna priča i višegodišnje partnerstvo spojeno povjerenjem

Snježana Köpruner direktorica GS-TMT Travnik - Poslovna priča i višegodišnje partnerstvo spojeno povjerenjem

Osim što je tvornica mašina GS-TMT Travnik jedan od važnih poslovnih partnera ASA CENTRAL osiguranja, inspirirani pozitivnom i uspješnom poslovnom pričom u Bosni i Hercegovini kao i dijeleći iste vrijednosti te gotovo isti broj zaposlenika, razgovarali smo s direktoricom Snježanom Köpruner.

Riječi hvale u tvornici mašina GS-TMT Travnik ne prestaju, a brojke ih i više nego potvrđuju. Preuzeti tvornicu 2004. godine od 52 zaposlenika s 400.000,00 eura prometa i 2022. godinu završiti s 33 milijuna eura i 500 zaposlenih nije samo poslovno čudo, nego rezultat kontinuiranog rada, brige o zaposlenicima kroz dodatne benefite, društveno odgovornog poslovanja te želje da se omogući dostojanstven život svakom djelatniku.

„Samo ono što dajemo živi vječno“ i zato našu seriju razgovora #SpojeniPovjerenjem počinjemo sa direktoricom tvornice mašina, koja je odgovorila na vapaj zaposlenika kojima je trebao posao, te postala suvlasnica iste firme. Već godinama 500 djelatnika osigurava posao, besplatne sistematske preglede, vrtić za njihovu djecu, stipendije, obuke, a što je važno i dalje planira ulagati u zadovoljstvo, kako djelatnika tako i cijele zajednice u kojoj djeluje.

Biti žena poduzetnica i voditeljica cijelog poslovnog sistema koji ima vrlo uspješnu priču u našem društvu je samo po sebi izazov. Za početak, s obzirom da ste živjeli u Hrvatskoj, Njemačkoj i sada u Bosni i Hercegovini, možete li sa nama podjeliti iskustva kako je biti žena poslovni lider u svakoj od ovih zemalja?

U poslu nikada nisam imala osjećaj da sam drugačija od kolega sa kojima sam radila. Svatko je iznosio svoja rješenja, a najbolja smo prihvatali. Da su žene u nekim kompanijama i danas za isti posao i preko 30% manje plaćene od kolega, govori samo o vlasnicima tih kompanija i kolegama. Raditi na povećanju profita na grbači žena mislim da je društveno neodgovorno i nemoralno. Budući sam u Hrvatskoj radila prije 90ih mogu usporediti taj period, ali ne na liderskoj funkciji. To je bilo drugačije društveno uređenje u kojem su žene sa svojim radnim kolegama bile izjednačene u svakom pogledu. U Njemačkoj sam bila neugodno iznenađena lošim položajem žena, a u BiH nastojim prenijeti pozitivna iskustva iz socijalizma. Žene na liderskim pozicijama u svakoj od zemalja su se već izborile za svoja prava kada su došle na te pozicije i tu vladaju suvereno, ali se na žalost ne bore dovoljno za prava svojih kolegica  na nižim funkcijama.

Što ste po struci i koji je Vaš prvi posao bio?

Po struci sam diplomirani inžinjer strojarstva, magistar znanosti. Moj prvi posao bio je u razvojnoj tehnologiji u Tvornici šivaćih strojeva BAGAT u Zadru. Nakon dvije godine počela sam raditi kao projektant specijalnih strojeva sve do odlaska u Njemačku početkom 90tih. Tada se kompletno mijenja moj posao na kojem se počinjem više baviti nekim ekonomskim kategorijama.

Imate li više žena ili muškaraca u firmi?

Kod nas u firmi je puno više muškaraca nego žena, jer se radi o pretežno muškim zanimanjima, bravari, zavarivači, farbari i sl. Međutim, na poslovima visoke stručne spreme žena je 43, a muškaraca 71, a kod zvanja magistar žena je 14, a muškaraca 9. To ne znači da smo ih zapošljavali jer su zene, već zato što su najbolje.

Koji je recept za motiviranog i zadovoljnog djelatnika?

Teško je unificirati odgovor, jer su i ljudi različiti, ali mislim ako se prema zaposlenicima odnosite kao prema vlastitoj djeci da niste daleko od postizanja cilja. To znači strogo i s puno razumijevanja.

Gdje se vidite za 5 godina?

Osobno, nadam se u penziji ili bar sa manjim angažmanom nego ga imam danas. Međutim ovakav projekt vas nikada ne ostavlja, dok god postoji, i on i vi, ostajete vezani. Osjećate se odgovorni kako za ljude koji u njoj zarađuju kruh tako i za kupce sa kojima ste ostvarili čvrste veze  i veliko povjerenje.

Što za Vas znači imati poslovnog partnera kao što je ASA CENTRAL osiguranje?

Znači veliko povjerenje, koje se gradi godinama.

Koju bi poruku poslali poslovnim ljudima u Bosni i Hercegovini?

Da poštuju i cijene svoje zaposlenike, jer kad ih jednom izgube neće biti ni njih. Trebamo svi od BiH napraviti bolju zemlju za život,  jer ona i njeni građani to zaslužuju.